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濮陽市委編辦“三對照三審核”確保部門三定工作質量
作者:管理中心  來源: 發布日期:2019-3-22 點擊次數:562

“三定”規定是機構存在、履職和追責的重要依據,是落實優化協同高效原則的重要載體,是部門職責和機構編制的剛性約束,具有嚴肅性、權威性、專業性和強制性。為此,濮陽市委編辦高度重視,科學謀劃,按照市黨政機構改革協調小組的總體部署,集中時間、集中力量,以“三對照三審核”全面審定政府部門“三定”規定。

一是對照框架意見,審核部門機構編制情況。將部門上報的“三定”規定草案,與市黨政機構改革協調小組下發的機構編制框架意見進行嚴格對照,要求各部門必須不折不扣地、無條件地落實到位,必須與機構編制框架完全一致。對部門在機構編制框架之外有特殊要求的,在按照規定上報“三定”的同時,作為“三定”規定附件單獨提出,同時做好政策解釋工作。

二是對照省直“三定”,審核部門對應職責。結合部門對口的省直“三定”規定,審核部門對應承擔的職能職責,確保部門承擔職責總體上基本對應,有異議的必須提供相關的法律、法規依據,厘清部門與其他部門之間的職責邊界,按照一類事項原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責的要求,對部門間職責交叉事項進行梳理調整,著力解決部門職責不清問題。確需多個部門管理的事項,要明確牽頭部門,分清主次責任,建立健全部門職責分工協調機制。內設機構設置不得超過省直部門數額,且省直部門每個內設機構必須有相應的內設機構對應。可以“多對一”,不可以“一對多”。

三是對照部門原“三定”,審核部門職責編制。將部門上報的“三定”規定初稿,與部門原來的“三定”規定進行對照,對部門的職責調整、主要職責、內設機構、人員編制等變化情況逐項篩查,精干設置內設科室,嚴控人員編制,規范部門及內設機構領導職數。

目前,市直所有單位均按要求研究制定部門“三定”規定,其中19個部門的“三定”規定已審核完畢,進入了簽發程序。(施曉華)

(撰稿人:施曉華 石勝鑫濮陽市編辦行編科副科長 0393-6665522

核稿人:劉彥華  濮陽市編辦副主任  0393-6665522)


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