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濮陽市委編辦做好“三大員”全力推進機構改革工作
作者:管理中心  來源: 發布日期:2019-2-28 點擊次數:378

濮陽市委編辦在機構改革中積極作為,主動做好“三大員”,全力推進各項改革工作順利開展。

一是做好底數“調研員”。2018年6月份以來,按照“橫向到邊、縱向到底”的原則,主動深入市直各單位進行摸底調研,全面梳理掌握各單位職能配置、機構設置、人員編制、管理運行等情況,做到底數清、數字準,情況明。同時,對照機構改革方案,立足全市機構編制總量,精準分析各部門職責匹配情況,研究提出機構編制職數框架建議,明確了各部門人員編制、領導職數和內設機構限額,為制定“三定”框架模板奠定了堅實的基礎。

二是做好工作“協調員”。按照“編隨事走,人隨編走”的原則,充分發揮牽頭引領作用,注重加強統籌協調,與市機構改革協調小組各專項工作組建立聯絡員制度,同步做好了劃出與劃入單位人員移交工作,工作中嚴格把握工作節奏,合理安排工作進度,保證了人員劃轉工作順利完成,共劃轉行政編制102名,行政人員103名。

三是做好政策“宣傳員”。緊緊圍繞全市機構改革任務,找準切入點,不斷加大機構改革政策的宣傳力度,著力營造良好的改革氛圍,切實做到機構改革工作走到哪里,政策宣傳工作就跟到哪里,有力確保了機構改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。


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